Welche personenbezogenen Daten GBG sammelt und warum: Wenn du dich online für eine Stelle bei GBG bewirbst, verwenden wir die von dir angegebenen Informationen, um dich bei der Einstellung und Auswahl zu unterstützen. Für die Bearbeitung deiner Bewerbung benötigen wir Informationen, die in der Software als Pflichtfelder dargestellt sind. GBG kann auch zusätzliche Informationen aus anderen Quellen einholen, z. B. indem Sie deine Referenzen in der letzten Phase des Einstellungsprozesses verwenden.
Du hast die Möglichkeit weitere Informationen zu zusätzlichen Anpassungen bereitzustellen, die für den Einstellungsprozess erforderlich sind. Dies soll sicherstellen, dass alle Einzelpersonen zu gleichen Bedingungen miteinander konkurrieren können. Du kannst hier einige spezielle Kategoriedaten angeben, z. B. ethnische Zugehörigkeit, religiöse Überzeugungen oder Erkrankungen. Diese sind jedoch nicht erforderlich und können auch zu einem späteren Zeitpunkt bereitgestellt werden.
Anlass und Rechtsgrundlage der Verarbeitung: Wir verarbeiten Deine Daten im Falle einer Bewerbung, um Deine Qualifikation für die betreffende Stelle zu prüfen. Wir stützen uns auf Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Demnach gibst Du Deine Zustimmung zur Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit einer möglichen Beschäftigung.
Die von Dir zur Verfügung gestellten Daten einer besonderen Kategorie werden von uns zum Zwecke der Überprüfung von Gleichstellung und Diversität gesammelt, um sicherzustellen, dass wir Rechtsvorschriften wie das Gleichstellungsgesetz 2010 einhalten. Wir stützen uns dabei auf Artikel 9 Absatz 2 Buchstabe a der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Dieser verlangt eine ausdrückliche Zustimmung der betreffenden Person bei der Erhebung von Daten dieser besonderen Kategorie, die wir zur Wahrnehmung unserer arbeitsrechtlichen Verpflichtungen und zur Umsetzung unserer Agenda für Integration und Vielfalt benötigen.
Vorratsspeicherung von Daten: Die im Bewerbungsformular gemachten Angaben und sämtliche aus anderen Quellen stammenden Daten werden nur so lange in Papierform und/oder elektronisch aufbewahrt bzw. gespeichert, wie es erforderlich ist, beispielsweise:
- zur Verwaltung Deiner Bewerbung,
- für eine etwaige spätere Berücksichtigung (falls Deine Bewerbungsdaten zu diesem Zweck gespeichert werden, erhälst Du eine gesonderte Mitteilung genauso wie die Möglichkeit, die Löschung Deiner Daten zu verlangen)
- bei einer erfolgreichen Bewerbung, die anschließend Bestandteil Deiner Personalakte wird, oder
- zur Erfüllung gesetzlicher oder behördlicher Auflagen.
Deine Daten werden 12 Monate lang in Workable, unserem Bewerbermanagementsystem, gespeichert und anschließend automatisch gelöscht. Wenn Du eine frühere Löschung Deiner Daten wünscht, Fülle bitte dieses Formular aus oder sende eine Mail an compliance@gbgplc.com oder schreibe an: Privacy and Data Compliance, GBG, The Foundation, Chester Business Park, Chester, CH4 9GB, damit wir Deine Anfrage an Workable Technology Limited weiterleiten können, die in unserem Namen die Löschung ausführt.
Sollte Dein Einstellungsverfahren länger als 12 Monate dauern, wirst Du darüber informiert. In diesem Fall werden Deine personenbezogenen Daten für die Dauer des Einstellungsverfahrens von GBG gespeichert.
Bei einer erfolgreichen Bewerbung werden die von Dir zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten in Deine Personalakte aufgenommen.
Datenverarbeiter: GBG gibt Deine Daten an dritte Dienstanbieter weiter, die im Auftrag von GBG als unsere Datenverarbeiter agieren:
Workable Technology Limited: stellt GBG die Software zur Regelung des Einstellungsprozesses zur Verfügung. Der Dienst wird im Vereinigten Königreich gehostet. GBG kann keine Änderungen an den gestellten Fragen oder am Ablauf des Systems vornehmen, durch das Du geführt wirst. Workable Technology Limited steuert das "Wie" aus der Sicht der Software und hostet diese Plattform. Deine personenbezogenen Daten werden jedoch von GBG als dem für die Datenverarbeitung Verantwortlichen erfasst, und wir entscheiden, warum diese Daten verarbeitet werden, an wen sie weitergegeben werden, usw. Workable Technology Limited bietet ausschließlich Support und Wartung an.
SHL: stellt GBG eine globale Talent-Assessment-Plattform zur Verfügung, die im Vereinigten Königreich gehostet wird. Im Zuge Deiner Bewerbung wirst Du möglicherweise aufgefordert, dieses Assessment über einen separaten Link zu absolvieren. Für die Erstellung dieses Links muss GBG Deinen Namen und Deine E-Mail-Adresse weitergeben. Die Eingabe der Daten liegt anschließend in Deiner Hand.
Sonstige Drittparteien: Wenn Du mit einem unabhängigen Personalvermittler zusammengearbeitet hast, hat dieser Deine Daten an GBG für eine Stelle übermittelt, über die er Dich benachrichtigt hat. Der Personalvermittler handelt ebenfalls als Datenverantwortlicher.
Wir arbeiten mit zahlreichen Agenturen auf der ganzen Welt zusammen und können daher in dieser Erklärung nicht genauer angeben, um welche Agenturen es sich handelt. Wenn Du weitere Auskünfte über Deine personenbezogenen Daten wünscht, wende Dich bitte mit diesem Formular oder schriftlich an uns: Privacy and Data Compliance, GBG, The Foundation, Chester Business Park, Chester, CH4 9GB.
Möglicherweise setzen wir uns auch mit dem/den von Dir angegebenen Referenzkunden in Verbindung, um eine Empfehlung für Dich einzuholen. Bei einer erfolgreichen Bewerbung werden Deine Daten gegebenenfalls an Dritte weitergegeben, z. B. an einen Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleister. Du wirst zu gegebener Zeit über den weiteren Bearbeitungsprozess informiert.
Die Richtigkeit Deiner personenbezogenen Daten: Achte bei der Eingabe Deiner Daten bitte darauf, dass diese korrekt sind. Sofern eine Aktualisierung erforderlich ist, wende Dich bitte an talentattractionteam@gbgplc.com, und wir werden uns um Deine Anfrage kümmern.
Internationale Datenübermittlung: Deine personenbezogenen Daten werden möglicherweise in andere Länder als Dein Wohnsitzland übermittelt und dort verarbeitet. Diese Länder unterliegen möglicherweise anderen Datenschutzgesetzen als Dein Land.
Wir verfügen jedoch über angemessene Schutzmaßnahmen, die sicherstellen, dass Deine personenbezogenen Daten gemäß der vorliegenden Datenschutzerklärung und den geltenden Datenschutzgesetzen geschützt bleiben. Das beinhaltet beispielsweise die Umsetzung von standardisierten Vertragsklauseln für die Übermittlung personenbezogener Daten zwischen unseren Konzerngesellschaften, die alle Konzerngesellschaften dazu verpflichten, personenbezogene Daten, die sie aus dem Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) und dem Vereinigten Königreich verarbeiten, in Übereinstimmung mit den Datenschutzgesetzen des Vereinigten Königreichs und der Europäischen Union zu schützen.
Unsere standardisierten Vertragsklauseln können auf Wunsch zur Verfügung gestellt werden. Mit unseren Datenlieferanten, Drittdienstleistern und Partnern haben wir ähnliche Vereinbarungen zum Datenschutz getroffen, und weitere Einzelheiten können auf Anfrage mitgeteilt werden.